试岗期7天没有工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期7天没有工资合理吗？
释义	律师解析：不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	南京退休金计算公式湖南过渡性养老金系数是多少南京养老金最新计算方法是什么? 江苏过渡性养老金怎么计算江苏省过渡性养老金计算方法南京养老金怎么计算江苏省过渡性养老金计算方法江苏省养老金的计算方法是什么？南京退休职工养老金计算方法退休教师去世后公积金提取？江苏养老金计算公式退休教师去世后公积金提取？退休教师去世后公积金提取？退休教师去世后公积金提取法律问题微博造谣被追刑事责任有哪些纪委调查有没有时间限制？纪检委调查多长时间催告权是什么权延长讯问时间至48小时合法吗纪委调查一般多久？兰州地铁3号线还修吗 2021兰州地铁3号线还修吗 2021兰州地铁3号线还修吗义务兵每年几月份转士官便函有法律效力吗 direction directional training directions directions of construction task directive directive confession directive of the European Communities directive planning direct labor direct liabilities direct liability direct loss directly directly affiliated to directly liable person in charge directly responsible person in charge directly responsible personnel directly subordinate to directly under direct naturalization direct object direct object of crime direct observation Directoire Executif director

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。