| 释义 |
不合法，试用期也应当支付劳动者薪资，且试用期薪资不得低于转正后薪资的百分之八十。如果用人单位不给薪资可以按照以下方法维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的薪资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处置。根据《劳动合同法》第八十二条法律规章，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。
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