| 释义 |
工伤社保局赔付流程如下：
1、工伤发生后，及时就医并报警，同时通知所在单位和社保经办机构，填写工伤事故报告表，并提供相关证明材料；
2、社保经办机构对申请材料进行审核，审核通过后，将申请材料及审核意见报送社保局；
3、社保局对申请材料进行终审，终审通过后，根据伤残等级和伤残程度确定赔付金额，并向工伤人员发放相关赔偿款；
4、工伤人员可以在社保局指定的银行领取赔偿款，或者通过转账等方式领取赔偿款。
工伤社保局赔付的材料：
1、工伤事故认定书：由劳动部门颁发，认定事故是否属于工伤，以及工伤程度等级；
2、医疗证明：包括伤情描述、诊断证明、住院证明、药品处方、出院小结等医疗相关证明；
3、工资证明：劳动者需要提供工资证明或者工作单位的证明，证明自己的工资水平；
4、社保证明：需要提供社保卡、社保查询记录或者社保局提供的社保证明，证明自己在事故发生时已经参加社会保险；
5、其他证明：根据实际情况，还需要提供其他相关证明，例如事故发生地点、事故原因等的证明材料。
综上所述，工伤社保局赔付的具体流程可能会因地区和情况的不同而有所差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第六条
社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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