| 问题 | 投诉单位少缴公积金后果 |
| 释义 | 公积金投诉立案到行政处罚需要三个月。 对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理； 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 单位缴纳公积金流程 1、单位向当地住房公积金中心提交职工资料办理缴存登记手续； 2、公积金管理中心审核通过后，由单位工作人员带齐审核材料到委托银行为职工设立账户； 3、账户设立成功后，单位和职工都必须按照相关规定缴存公积金，单位缴存公积金可选择委托银行收款、银行汇款、转账支票、现金四种方式。 以上就是单位缴纳公积金的流程。 单位缴存公积金的意义 1、对于单位而言，一方面说明单位福利待遇较好，可以巩固人才和稳定员工队伍；另一方面减轻了企业纳税的负担，因为扣缴公积金的部分不纳入征税数额中； 2、对于职工个人而言，一方面也减轻了个人纳税的负担和增加了职工的实际个人收入，另一方面公积金可以用于购房、租房的储备资金，在利用公积金贷款住房时享受减少利息的优惠，提高了职工解决住房问题的能力，还可以保障职工晚年生活。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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