| 问题 | 工会每年交多少钱 |
| 释义 | 一、企业工会会员会费缴纳标准 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0．5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。 二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准 按照会员本人每月工资收入的0．5％计算缴纳会费。“工资收入”具体包括： 1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。 工会（全称为中华全国总工会）是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，更是广大职工和会员利益的代表。通常，单位在职在岗人员可以主动申请加入工会组织，通过按时足额缴纳会费，成为正式的工会会员，可以享受到在规定范围内受法律保障的会员福利。下面就职工群众比较关心的两个问题进行解释和说明，即“交多少钱”和“领多少福利”。 三、交多少钱？ 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0．5％的会费，月工资收入不包括奖金、津贴、补助等。为统一进行缴纳和便于审计计算，通常单位会一次性收齐或者分两次缴纳，比如，月工资收入为4000元，那么一年需缴纳的会费为240元，从人均年收入水平来看，每年缴纳的会费数额并不算大，但是正所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，职工群众更关心这笔会费交上去之后是否能获得一些实实在在的利益，通俗点讲，就是是否能够有利可图、物超所值。 四、领多少福利？ 钱交上了，到底能领多少福利呢？具体情况因地而异。一线城市的工会福利绝对是物超所值，除了节假日、生日等发放福利外，因举行工会活动较为丰富和多样，因此发放的实物也较多，比如泳衣、护目镜、防晒服和健身器械等。为了更直观地展示具体福利，下面以县级市月工资收入4000元为例，一年缴纳会费240元，那么能领取到的物品大致如下： 1、防暑降温物品。通常为一整套洗漱用品（包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等），或者是茶叶茶杯套装（包括绿茶、乌龙茶、茉莉花茶等），或者是防暑降温药品（包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、防治感冒常备药等），具体采购何种实物需由单位分管工会工作的领导敲定，总价值在200－300元之间。 2、中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生活用品，比如米面粮油等生活必需品，一般中秋节福利价值在200－300元之间，春节福利价值在400－500元之间。 3、生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券，总价值在100－200元之间。 4、其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等，每年工会发放的其它类福利总价值约在200元左右。 从上面的数据可以看出，县级市职工一年可以领到的工会福利总价值在1000－1500之间，相对于每年240元的会费而言，一点都不亏，职工群众也可以放下包袱，不用再担心这笔钱花得冤枉。 因此，职工群众可以积极向工会组织靠拢，自愿申请加入工会组织，遵守工会章程，服从工会安排，积极参加工会活动。毕竟，过日子都不容易，劳动人民的家产和财富都是用汗水一点一滴打拼、省吃俭用积攒下来的，尤其对于三线城市以下地方的人们来说，能够切切实实得到一些利益和好处，稍微缓解下生活的压力，也是极好的。 我们坚信，随着我国向社会主义现代化强国迈进，随着中华民族伟大复兴日益临近，社会福利保障体制会越来越完善，越来越健全。衷心盼望广大劳动人民、广大职工群众的生活日益富足安康。 |
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