绩效工资可以扣么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资可以扣么？
释义	可以扣除，绩效工资是工作成绩的效益，效益工资不是固定的工资，所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最低工资标准的基础上设立绩效奖，但同时需建立考核制度，并向员工公示，绩效奖的计算依该制度进行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	如何快速解冻彩票冻结资金 -法律知识中彩网被冻结如何解冻如何快速解冻彩票冻结资金 -法律知识 2023年自然资源综合行政执法大队应该快速解冻彩票冻结资金？信用卡销户影响征信吗户籍注销了银行卡还能用吗? 能不能撤销信用卡欠款的起诉？餐费为什么不能开专票为什么餐饮业不开专票佛山律师执业证怎么办试用期最多可以用多少试用期可以有几次健康证一年内可以重复办理吗健康证一年内可以重复办理吗健康证一年内可以重复办理吗健康证一年内可以重复办理吗健康证一年内可以重复办理吗核设施建造许可证的有效期不得超过几年健康证一年内可以重复办理吗根据国家规定试用期最多不超过多长时间国家规定试用期最多几天老板有权利扣工资吗老板压工资不让走怎么办老板有权利扣工资吗 condemnation condemnation Condemnation condemnation condemnation action condemnation par contumace condemn sb. to condemn sb. to death condemn sb. to imprisonment condemn sb. to life imprisonment condemn the accused condemn without leniency condensed profit and loss statement condensive interpretation condescendence conditio condition condition condition Condition condition Condition2 Condition3 condition accomplished conditional

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。