| 问题 | 法院无法解决欠农民工工资问题，求助于社会关注 |
| 释义 | 农民工拖欠工资可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报或向仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果拖欠工资有充分证据支持，法院会判决农民工胜诉。 法律分析 拖欠农民工工资告到法院，拖欠工资是有事实依据，并且证据充分的，就会判决农民工胜诉。农民工还可以通过以下方法维权：与公司协商支付工资；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向仲裁委员会申请仲裁。 法律客观： 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 维权困境：农民工工资问题无法解决，社会关注力量被激活 在当前的维权困境中，农民工工资问题日益凸显，法院的无力解决让人们倍感焦虑。然而，这一问题也激发了社会关注力量的积极行动。越来越多的人们意识到农民工工资问题的严重性，并积极参与到解决这一问题的努力中。社会各界纷纷发起关注活动，呼吁政府采取更加有力的措施，加强对拖欠工资行为的打击力度。同时，志愿者组织和公益机构也积极提供法律援助和咨询服务，帮助农民工维护自身权益。这股社会关注力量的涌现，为解决农民工工资问题带来了新的希望与动力。通过共同努力，我们相信维权困境最终能够得到有效解决，农民工的合法权益将得到充分保障。 结语 农民工工资问题日益突出，但法律提供了多种途径来维护农民工的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，农民工可以通过协商、调解、仲裁等方式来解决工资纠纷。同时，社会各界也积极参与到解决农民工工资问题的行动中，呼吁政府采取更有力的措施，志愿者组织和公益机构提供法律援助。通过共同努力，我们相信农民工的合法权益最终能够得到充分保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 （二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇； |
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