员工造成重大经济损失的标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工造成重大经济损失的标准
释义	法律分析：要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	工资3500生育津贴有多少最低标准的五险一金扣多少三险最低缴费标准工资3500生育津贴有多少三档社保个人缴费标准最低工资标准三档的含义搞破鞋法律上怎么处罚搞破鞋犯法不搞破鞋法律上怎么处罚搞破鞋犯法吗搞破鞋法律上怎么处罚说别人搞破鞋违法吗 -法律知识搞破鞋法律上怎么处罚说别人搞破鞋违法吗？搞破鞋犯法不 -法律知识搞破鞋算不算犯法呢？搞破鞋犯法吗 -法律知识说别人搞破鞋违法吗 -法律知识说别人搞破鞋违法吗？搞破鞋犯法不 -法律知识搞破鞋法律上怎么处罚说别人搞破鞋违法吗搞破鞋犯法吗 -法律知识说别人搞破鞋违法吗？搞破鞋犯法不法律问题 news report new state new stock new technique new technological revolution new technology new technology development zone new theory of negligence new three boards or meetings in enterprises new Three Principles of the People new trade protectionism new trial new trial new trial of facts New Trial/Retrial New Trial/Retrial2 new-type case New York interest New York Produce Exchange Time Charter Party New York Stock Exchange Index New York Stock Exchange index New York Understanding next next devisee next door neighborhood

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。