| 释义 |
律师解答：
根据《重庆市劳动能力鉴定实施办法》，劳动能力鉴定是指对经过治疗、康复后，仍然存在劳动能力障碍的人员进行的一项专业性、科学性的评定工作。根据劳动能力鉴定结果，可以确定相关人员的劳动能力、劳动关系等问题。在进行劳动能力鉴定时，应当参照《国家劳动能力分类和分级标准》并结合本市实际情况进行。这些标准通常是以身体残疾等因素为基础，在评定劳动能力等级时综合考虑相关人员的身体状况、职业技能、工作经验等因素。同时，在鉴定过程中还应当充分尊重相关人员的意愿和权利，确保其得到公正、客观的评价。劳动能力鉴定通常由专业机构或社会组织承担，而相关人员可以通过医疗机构、劳动保障部门等渠道进行申请。在申请过程中，应当按照相关规定提交必要的证明材料，并配合进行检查和评定。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 住院伙食补助费： 由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
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