公司要求员工转岗,不转会怎么样？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求员工转岗,不转会怎么样？
释义	法律分析：转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
随便看	夫妻私下协议会有效吗? 离婚对一个家庭的打击有多大无法维持基本生活水平的，离婚时另一方是否应给付生活困难帮助费？无法维持基本生活水平的，离婚时另一方是否应给付生活困难帮助费员工工作发生意外死亡怎么赔偿劳务合同包括哪些？劳动跟劳务合同有什么区别劳务合同劳动合同的区别是什么? 劳务协议与劳动合同有什么区别个人社保退保办理流程天津社保退费流程自愿退股 -法律知识合伙强行退股怎么拿到钱肢体残疾等级鉴定标准肢体残疾鉴定标准脚踝以下截肢算几级伤残 -法律知识残疾鉴定需要注意的事项有哪些？刑事案件开庭后多长时间出结果贩毒多少克以上要执行枪决？贩毒刑事拘留以及审理流程毒品犯罪案件审理期限是多长？杀人犯的审理是在当地吗？毒品犯罪团伙怎么判刑贩毒案件多久必须结案？毒品案件开庭多久判刑，法律怎样规定 grounds of execution grounds of judgment ground traffic control groundwater group group action group activities group aggression group agreement group army group behavior group bidding group by group group captain group company group conflict group consciousness of law group controversy group decision-making group dispute group dynamics group education group functions group gambling group home

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。