| 问题 | 法定节假日补贴怎么算 |
| 释义 | 法定节假日是国家规定的假期，劳动者可以依法进行享受。但是对于法定节假日的补助问题是很多人都比较关心的一点，那么国家上对于这点有没有规定呢?这需要劳动者有清楚的了解。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 法定节假日补助都有哪些 一般指的是加班费。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 对于这个问题大家都清楚了吧，这是在实际中很重要的一点，对于我们劳动者的自身利益也是很有关系的一点，由此可见，在法律上对于节假日的补助规定的是不低于三倍的工资，用人单位需要依法支付。 该内容由 章侃律师 和 律说律答 共创回答 |
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