| 问题 | 工人喝酒后摔伤应该怎么赔偿 |
| 释义 | 法律分析：如果在工作的过程中发生意外伤害，应该要立即到签订服务协议的医疗机构就诊。如过遇到了紧急情况，可以先到最近的医疗机构急救。但是，如果是劳动者因自身的原因醉酒跌倒的，用人单位不需要承担责任。如果是因为工作的原因发生事故的，应该要及时的向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。受伤的职工对劳动保障部门的工伤认定不服的，也可以在接到工伤认定书当天开始的六十日内提出行政复议。如果当事人对复议决定不服的，也可以在十五日内向当地的人民法院提起行政诉讼。 法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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