| 问题 | 工伤期间能否进行兼职或者其他工作？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定，工伤期间职工不得从事与原工作岗位不相符的、与工伤致残程度相适应的轻微和有利于康复的工作活动。此外，工伤期间从事的工作活动，应当经雇主安排，并报所在地劳动部门备案。否则，将极有可能影响职工工伤报销的权益。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 规定：“职工因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害或者患病，用人单位应当按照国家规定给予或者协助职工申领工伤保险待遇，职工因此暂停工作接受治疗的，应当支付工资，不得解除劳动合同。” 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条 规定：“职工在工伤待遇期间，不得在原和新用人单位从事与原工作岗位不相符的、与工伤致残程度相适应的轻微和有利于康复的工作活动，其他情况下，可以从事工作。” 3. 《劳动保障监察条例》第二十一条 规定：“工伤期间职工不得从事与原工作岗位不相符的、与工伤致残程度相适应的轻微和有利于康复的工作活动，从事工作活动，应当经雇主安排，并报所在地劳动部门备案。” |
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