| 释义 |
法律主观：
什么是 五险一金 ? 五险(即社会保险)的主要项目包括养老社会保险，医疗社会保险， 失业保险 ， 工伤 保险， 生育保险 ，大额医疗补助;一金：为 住房公积金 。 社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 自2010年4月至2011年3月各类企业及其员工的月最低缴费基数为1485元。 具体交费比例：险种基数单位交费比例职工交费比例合计 养老保险 1485元20%8%28% 医疗保险 1485元6%2%8% 大额医疗3.5元3.5元7元 失业保险1485元2%1%3% 生育 保险1485元1%01% 工伤保险14元1%01% 住房公积金1320元5%5%10% 注： 1、 公积金 基数会随着 德州 市住房公积金的要求而调整; 2、五险基数每年4月份调整。 3.五险一金可享受五险一金可享受五险一金可享受五险一金可享受的待遇的待遇的待遇的待遇。 养老保连续交费15年以上男60岁、女55岁(特殊工种提前5年，但要在入保时做特殊工种报备)的员工可办理退休，持本人养老本、 身份证 和交费明细到 社保 中心办理退休手续，享受退休待遇医疗保险正常交费，无停交、断交费用现象： 1、持医疗本可到定点医院住院看病，按规定报销医疗费; 2、持医疗卡可到定点药店购药; 3、退休时连续交费男25年、女20年，享受退休待遇。 大额医疗年度医疗费用在5万元以上年度最高报销医疗费用18万失业保险交费满1年交费满1年可享受3个月失业金;交费满2年可享受6个月失业金;1人最多可享受24个月失业待遇。 生育保险交费满1年可按照生育保险相关规定，报销一定的生育医疗费用(含检查费用、医疗费用)。 工伤保险企业交费第二个月工伤医疗费用报销、伤残待遇、工亡待遇住房公积金交费满6个月：1、低息 贷款 (年利率5年及以下3.33%，5年以上3.87%);2、停止交费时可支取账户内金额(含个人和 公司 所交费
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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