问题 | 什么是公司治理结构啊 |
释义 | 所谓公司治理结构,是指为实现资源配置的有效性,所有者(股东)对公司的经营管理和绩改进行监督、激励、控制和协调的一整套制度安排,它反映了决定公司发展方向和业绩的各参与方之间的关系。典型的公司治理结构是由所有者、董事会和执行经理层等形成的一定的相互关系框架。根据国际惯例,规模较大的公司,其内部治理结构通常由股东会、董事会、经理层和监事会组成,它们依据法律赋予的权利、责任、利益相互分工,并相互制衡。 非上市公司股权结构 一是股权高度集中,绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权;二是股权高度分散,公司没有大股东,所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下;三是公司拥有较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间。 公司股权结构需要注意哪些? 股东的股票比例,意味着相应的权益及承担一定责任的权利。基于股东地位而对公司主张的权利,就是股权。公司股权结构是十分重要的,需要注意的地方也很多,比如:如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,100%拥有股权。如果是2个或以上股东一起成立有限责任公司,2人持股比例尽量避免各占50%,3人的持股比例尽量避免为33%、33%和34%。2名以上股东的公司,要对公司具有绝对的控制权,那么持股比例需要超过2/3。不要平分股权,确保公司有一个控制人,保证公司决策顺畅。股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定企业的行为和绩效。 瑕疵股东在公司治理中的权利要受到什么限制? 对未出资、未完整出资及抽逃出资的股东及其继受股东等瑕疵股东的权利限制包括:(1)表决权受到限制;(2)利润分配权和新股认购权受到限制;(3)公司破产、解散、清算时的资本补交责任;(4)剩余财产分配权受到限制;(5)瑕疵股东对资本补充责任不享有时效抗辩权。风险提示:股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的,人民法院不予支持。 股权结构的分类有哪些 股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权结构是公司治理结构的基础,公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构,从而决定了不同的企业治理结构,最终决定了企业的行为和绩效。股权结构有不同的分类。从股权集中度的角度分类,股权结构有三种类型:一是股权高度集中,绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权;二是股权高度分散,公司没有大股东,所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下;三是公司拥有较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间。从股权构成的角度分类:即各个不同背景的股东分别持有股份的多少。在我国,就是指国家股东、法人股东及自然人股东的持股比例。 公司因结构调整不再与员工续签,员工是否有经济补偿? 1、合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。2、以上月工资为:本人最近一年工资的月平均数。风险提示:合同到期,用人单位不打算继续续签的情况下,应当提前通知劳动者到期解除劳动合同。超过期限用人单位未通知解除,劳动者继续工作的,会视为默认续签劳动合同。用人单位既不解除也不续签的,还可能认定转为无固定期限劳动合同,用人单位的风险和责任逐步增大。 该内容由 冯绍青律师 和 律说律答 共创回答 |
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