网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
为什么要押2个月的工资 -法律知识
释义
法律分析:
《劳动法》没有规定公司可以压员工工资2个月,公司压2个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
实习期算在入职时间中吗?
入职包括试用期吗?
试用期内入职算否?
没入职实习期有工资吗?
试用期算正式入职吗
实习期有入职合同吗
一般试用期算入职嘛?
实习生入职是否要签合同
实习生入职是否要签合同?
试用期那么算入职么?
试用期那么算入职吗?
试用期算是入职吗
我现在想知道无论是实习还是正式入职,是不是都要签订劳动合同呢?
试用期算不算入职?
法律如何保护大学生实习期的权益?
实习期有些什么法律规定
实习期有些什么法律规定?
实习期是否合法?规定是什么?
实习期算正式员工吗,规定是
大学生见习期权益应由哪个来保障
大学生实习期工资有法律规定吗
实习期有什么限制?
实习怎样保护实习生的合法权益呢?
劳动仲裁自行撤诉后能否再申请
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁嘛
蓄意毁损财产
蓄意滥用诉讼程序
蓄意破坏
蓄意伤害
蓄意伤害他人身体
蓄意使用伪币
蓄意损害
蓄意挑畔
蓄意伪造
蓄意行骗
蓄意遗漏
蓄妾
酗酒犯罪
酗酒人
酗酒人对犯罪行为的责任
酗酒人对侵权行为的责任
叙明犯罪构成
叙明罪状
叙事性异议
叙述
叙述犯罪构成
叙述式报表
叙述式分类帐
序号
序款
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/17 12:58:38