押一个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	小产假和病假扣的工资一样吗 -法律知识休产假属于病假还是事假 -法律知识小产假属于产假吗 -法律知识产假算病假还是事假社保养老金每月领多少养老金交多少能领多少社保养老金每月领多少？养老金到底能领多少普通人养老金可以领多少大连市社会保险基金和退休金一样吗？ 2023年年底奖金怎么发合适呢 2023国家规定的工资年终奖是怎么算的开封社会保障卡启用要办多久开封社会保障卡启用在哪办理开封社会保障卡申领要办多久潢川县烟花爆竹管理规定潢川县烟花爆竹管理规？潢川县烟花爆竹管理规定？潢川县烟花爆竹管理规么股权转让有印花税吗 -法律知识股权转让交印花税税率 -法律知识印花税股权转让税率 -法律知识股权转让印花税双方各交多少 -税种股权转让印花税双方各交多少 -税种股权印花税公司能代扣代缴吗,股权转让的性质是什么 declare a contract avoided declare a contract avoided in its entirety declare a contract null and void declare a dividend declare at the customs declare bankruptcy declared capital declared sentence declare dutiable goods declared value declared void of legal protection declared weight declare goods for duty declare guilty declare in default declare independence declare invalid declare martial law declare null and void declare sb. guilty declare sb. missing declare sth. declare sth. disappeared declare the ballot closed declare war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。