押一个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	单位离职后社保怎么办？社保如果辞职了应该怎么处理? 单位辞工了社保怎么办社保缴纳辞职后，如何处理？单位离职后社保怎么办辞职后社保要如何处理？在单位辞职后社保问题怎么解决辞职人员社保怎么处理农村养老保险封存城乡居民养老保险封存 -法律知识农村养老保险怎么封存呢养老保险封存需要什么手续 -法律知识农村养老保险应该怎么封存呢农村养老保险封存后怎么解封 -五险一金农村养老保险封存后怎样解封？农村养老保险封存后怎么解封？农村养老保险封存是什么意思 -保险农村养老保险封存办理 -保险农村养老保险封存后怎样解封 -法律知识农村养老保险封存是什么意思？农村养老保险怎么封存 -法律知识城乡养老保险封存交职工保险封存性养老保险是什么意思农保退费怎么办理农村社会养老保险怎么退 unfit for the post unfitness unfitness to plead UN flag UN forces unforeseeable unforeseeable act of a third party unforeseeable circumstances unforeseen unforeseen and extraordinary expenses unforeseen error unfortified city unfortunate unfounded unfounded accusation of informers unfounded prosecution unfounded report unfounded rumor unfree tenure unfriendly act unfulfilled UN General Assembly ungrounded unhealthy unhealthy tendency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。