押一个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一个月工资合法吗？
释义	法律分析：不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	坐公交逃票会被录像吗坐公交逃票会被录像吗坐公交逃票会被录像吗坐公交逃票会被录像吗坐公交逃票会被录像吗坐公交逃票会被录像吗？坐公交逃票会被录像吗把车刮了跑了算逃逸吗公交逃票是违反治安管理条例吗有案底可以办出租车资格证吗？客运车辆违章具体是怎么处理的的士不打表可以举报吗？司机不打表违法吗租赁车怎么查违章酒后辱骂民警怎么处理喝醉酒辱骂警察怎么处理？醉酒骂人警察应该怎么处理喝醉酒后辱骂警察应怎么处理醉酒骂人警察怎么处理？酒后辱骂民警怎么处理？酒后辱骂警察如何处理？醉酒辱骂警察应该怎么处理？酒后辱骂警察怎么处理？喝酒后辱骂警察警察会处理吗酒后辱骂警察怎么办理邻接领土邻接区邻接权邻接权保留标记邻接性邻近邻近大陆架邻近地邻近地区邻近海底区邻近海底资源邻近空间邻近内陆国邻近区邻近水域邻近性邻居邻空邻里法庭邻里纠纷邻人赁金零部件零存整取储蓄零担

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。