押一个月工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	押一个月工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	刑事案件受理到立案时间是多久？刑事案件受案后多长时间立案？侦查立案需要多久刑事立案后侦查期间多长时间立案侦查什么程度才可以结束立案后的侦查期限是多少天刑事案件立案侦查需要多久刑事立案后侦查期间是多长时间呢从刑事案件立案侦查需要多久时间刑事案件立案后侦查期限多长时间刑事立案后侦查期间是多少时间呢刑事立案后侦查期间是需要多长时间呢视频遗嘱的法律要求视频遗嘱需要在什么条件下才生效怎么订立遗嘱有效遗嘱以视频形式有效嘛？遗嘱具备什么条件才有效手机录的视频遗嘱的有效条件是什么？手机录的视频遗嘱的有效条件是什么医保转接手续医保转移中转入流程是怎样的医保转接手续 -医疗保险医保转移流程是如何的医保关系转移可以网上办理吗 ? 医保关系转移可以网上办理么可致死的可终止可终止的财产权可终止的地产权可终止的权益可仲裁的争端可仲裁性可注册的可转换公司债券可转让可转让财产可转让定期存单可转让许可可转让许可合同可转让债券可转让证券可转让租赁可转售许可证可自动展期贷款可自由兑换货币克格勃克己克尽职责克莱顿法克制原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。