| 问题 | 公司不发工资可以押车吗 |
| 释义 | 法律分析：一、公司不发工资可以押车吗 公司不发工资，员工不可以搬公司的东西来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行公司的财产。 二、单位欠我工资两万多，如果我把公司车开走抵押贷款算不算违法 1、犯法，给老板打工老板不给工资是老板违法，劳动者可以通过合法途径追讨工资，但是在没有征得老板同意的前提下把老板的车开走，这种行为也是非法的，不可取。老板完全可以通过报警让警方以盗窃罪抓捕处置当事人，拖欠工资跟偷盗行为是不能对等或相抵的。 2、根据相关法律规定，老板不发工资是违法行为，劳动者要求老板支付工资，可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁的方式。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。当事人没有取得老板同意就开走老板的车是犯法的，公民的财产所有权受到法律的保护，盲目使用私力救济，是被法律禁止的。虽然当事人开走老板的车是为了索要工资，但是正确的做法应该是依法向法院提起诉讼，并申请法院查封扣押车辆，私自扣押没有合法性。 （1）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （2）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 法律依据：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 |
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