扣押工资劳动法的规定都有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣押工资劳动法的规定都有哪些
释义	法律分析: 扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	新三板股权投资协议三联保的担保期限新三板优先股发行流程租房合同3年日期怎么写新三板优先股发行流程保全第三人到期债权申请书电子版是怎样的三方联保担保借款合同范本怎样写保险公司财产保全保函范本新三板的上市流程租房三方协议范本租房合同3年日期怎么写租房合同3年日期怎么写房屋租赁续租协议电子版新签三年租房合同需要什么手续保险理赔三方合同范本新三板股权投资协议是租房合同3年日期怎么写三方租房合同模板新三板股份认购协议新三板优先股发行流程租房三方合同范本？新签三年租房合同需要什么手续外国银行分行可以经营的业务范围银行二类卡的限制是什么非银行金融机构外汇业务范围界定 administrative agent administrative agreement administrative and technical staff of a diplomatic mission administrative appeal administrative appellate court administrative appraisal administrative approval administrative arbitration administrative area administrative arrangement administrative attachment administrative authorities administrative authorities for rubber products enterprises administrative authorities of enterprise owners administrative authority administrative authority of labor administrative authorization administrative autonomy administrative award administrative award and punishment administrative board administrative body administrative boundary administrative budget administrative bureau of post and telecommunications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。