收押金违反劳动法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	收押金违反劳动法吗？
释义	律师解析：收押金违反劳动法，用人单位招用劳动者时不得以任何名义向劳动者收取财物。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	快递员撞人公司承担哪些责任劳动法中对迟到之类的扣钱是怎样的？快递员骂人要赔偿多些快递员骂人要赔偿多些快递员撞人公司承担什么责任劳动法迟到扣工资定论如何获得澳洲绿卡战时盗窃居民财物罪既遂的刑法裁量规定? 高考被顶替什么罪名代考高考被罚几年高考替人考试怎么惩罚主合同解除之后担保条款是否还有效主合同解除之后担保条款是否还有效担保合同已履行完毕是否可撤销解除担保条款后合同还有效么主合同解除之后担保条款是否还有效主合同解除之后担保条款是否还有效断保后重新参保有什么影响? 故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为营业执照怎样更改监事人营业执照如何更改法人姓名营业执照如何更改法人姓名营业执照店名可以改吗口头说民水民电但是合同不是民水民电怎么办供用电合同违约金是否支持绝对全损绝对确定法定刑绝对确定性规范绝对商行为绝对审判日绝对事件绝对适航保证绝对释放绝对收入绝对所有权绝对推定绝对无条件付款绝对无效绝对许可证协议绝对宣告刑绝对遗嘱自由制绝对义务绝对优先权绝对有权绝对责任绝对致命伤绝对中立绝对主权绝对主义绝对主义法定刑

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。