没有签订劳动合同能申请劳动仲裁么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同能申请劳动仲裁么
释义	劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。【法律依据】《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
随便看	福建房屋买卖合同纠纷怎么样举证福建产权纠纷怎么诉讼福建股东知情权纠纷该怎么样告人福建拍卖合同纠纷状告对方手续是怎样的福建劳动合同纠纷应该怎么样状告对方福建房屋买卖合同纠纷如何找证据福建股东知情权纠纷如何诉讼福建产权纠纷该怎么举证福建股东知情权纠纷如何进行诉讼福建姓名权纠纷该怎么样维权福建房产纠纷怎样找证据福建房产证纠纷告人程序是怎样的福建建房纠纷该如何告人宁德注册建筑师申请材料有哪些福建股东知情权纠纷该如何举证福建合同纠纷应该怎么诉讼福建XX设立纠纷状告对方去哪个法院福建房屋纠纷告人手续是什么福建XX设立纠纷告人地点在哪鉴定可以造假吗 -法律知识销售假货如何认定，销售假货是怎么确定的虚假鉴定怎么办？鉴定机构会不会造假 -法律知识鉴定书会有假的吗 -法律知识鉴定造假负什么责任 reasonable parts reasonable period of time Reasonable person reasonable price reasonable punishment reasonable reliance reasonable sense reasonable speed Reasonable Time reasonable time reasonable time reasonable treatment of a citizen reasonable wear and tear Reasonably Prudent Person reason for appeal reason for findings reason for not placing a case on file reason for repudiation of liability reason for verdict reasoning reason of decision reason of judgment reason of no case-filing reason of security reason of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。