| 问题 | 劳动合同没给怎么处理 |
| 释义 | 劳动合同没给的处理办法： 1、协商处理。成立劳务关系一个月未交付的，如果劳动者与用人单位能够达成协商一致的，可以请求其交付劳动合同； 2、仲裁处理。成立劳务关系一个月未交付的，劳动者也可以直接向仲裁机构申请仲裁，请求其交付劳动合同。 一、试用期内不发工资怎么办？ 劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，补交社保。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 二、开发商坐牢了房产未交付怎么办 开发商坐牢了房产未交付根据以下不同情况分别处理： 1、如果只是开发商坐牢，而开发商的公司或企业没有倒闭，仍然正常运营，当开发商公司无正当理由延期交付时，买方可以选择行使解除合同的权利； 2、如果开发商坐牢，公司或企业倒闭，可以与公司破产清算机构或接管此事的相关部门协商，尽可能保护自己的权益不受损害。 根据我国民事相关法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以按照仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人未签订仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行具有法律效力的判决、仲裁裁决和调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。 三、劳动者可以通过什么方式维权 劳动者可以通过以下四种方式维权： 1、协商解决，劳动者和用人单位直接就劳动争议进行协商，双方可以协商，也可以不协商，完全自愿； 2、申请调解，当事人向劳动争议调解委员会申请调解已发生的劳动争议，调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果双方中有一方后悔，也可以向仲裁机构申请仲裁； 3、仲裁处理，当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交处理纠纷的程序，想提起诉讼，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼； 4、诉讼解决，诉讼程序的启动条件是不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方向人民法院提起诉讼后启动的程序。 根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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