| 问题 | 取消员工社保所需资料清单 |
| 释义 | 公司已经成功退掉了已辞职的员工。员工离职后30天内,单位在当地社保局官方网站上提交员工减员申请,社保部门审核通过后,会打印减员表,并由单位人事部门保存,以便社保部门检查。从单位辞职后,可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 法律分析 公司已经成功退掉了已辞职的员工。您可以在社保局官方网站上办理相关手续,无需亲自到社保大厅现场办理。员工离职后30天内,单位在当地社保局官方网站上提交员工减员申请,社保部门审核通过后,会打印减员表,并由单位人事部门保存,以便社保部门检查。 一、停办社保需要哪些资料 独立个人灵活就业的停保只需要带本人身份证就可以。如果是单位停保，则单位到社保局网下载减员申请表盖工章到柜台减员，需提供职工本人的身份证复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，填写好社保局给的相关表格并签章确认即可。 二、从单位辞职后社保怎么处理？ 劳动者从单位辞职后，可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 拓展延伸 单位辞职后社保如何办 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。 结语 这段话主要介绍了公司成功退掉了已辞职的员工后，员工离职后30天内单位在当地社保局官方网站上提交员工减员申请，社保部门审核通过后，会打印减员表，并由单位人事部门保存，以便社保部门检查的相关流程。同时，还提供了一、停办社保需要哪些资料和从单位辞职后社保怎么处理的说明。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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