| 释义 |
法律主观：
根据相关法律 法规 的规定： 如果逝者是企业（含央企、国企）在职和 退休 职工的话，享受以下待遇： 1、丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本 养老金 的10个月计发。 2、一次性 抚恤金 标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。 3、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本 养老保险 基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。 4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地 社会保险 机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
法律客观：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条：工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费； 其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。
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