| 问题 | 工伤回家休养后老板有些什么补偿 |
| 释义 | 根据我国法律规定，有补偿，包括护理费、营养费等费用。 一、雇佣关系工伤赔偿标准范围 根据我国法律规定，赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资；5、以及成人身损害赔偿的医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等费用。其具体赔偿金额还需要根据实际的本人工资以及花费费用为准。 二、交通事故被对方全责怎么赔偿 对于发生交通事故，我方责任，赔偿对方的情形，根据我国相关法律规定，其是需要赔偿对方因医疗支出费用和因误工减少的收入，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果造成伤残的，还可以要求其支付赔偿金、被抚养人生活费、康复护理费等，导致死亡的，还可要求赔偿丧葬费、被抚养人生活费和死亡补偿费等相关费用的，起具体赔偿金额以实际为准。 三、车撞损毁对方全责要什么赔偿 对于车辆被撞对方全责的情形，根据我国相关法律规定，其受害者是可以向对方要求赔偿医疗支出费用和因误工减少的收入，具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果造成伤残的，还可以要求其支付赔偿金、被抚养人生活费、康复护理费等，导致死亡的，还可要求赔偿丧葬费、被抚养人生活费和死亡补偿费等相关费用，对于车辆的维修费和施救费也是可以要求肇事者进行赔偿的。其具体赔偿金额还是要以实际为准的。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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