| 问题 | 企业在什么情况下可以对员工罚款 |
| 释义 | 法律分析：企业是没有处罚权的,劳动法规定,如果员工的过错造成公司损失的,公司可以要求员工赔偿损失,可以从每月的工资中扣除,但每月扣除的数额不得超过20%,且扣除后不得低于最低工资标准,这些规定对正在离职的员工也是适用的,建议你到当地劳动部门投诉,如果解决了就提起劳动仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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