释义 |
法律主观: 1、一般情况下,劳动合同是证明劳动关系的。2、如果没有签订劳动合同,自实际用工之日起成立劳动关系。如果在劳动过程中发生争议的,可以到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律客观: 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 |