| 释义 |
劳动关系和劳务关系争议的区别是什么劳动和劳务关系的区别如下：
1、主体不同：
（1）劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；
（2）而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
2、关系不同：
（1）劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等；
（2）劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系，而是一种相对于劳动关系当事人，主体地位更加平等的关系。
3、劳动主体的待遇不同：
（1）劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；
（2）而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
4、合同的法定形式不同：
（1）劳动关系用来确立，其法定形式是书面的；
（2）而劳务关系须用来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。劳动者怎么证明和用人单位是劳动关系而非劳务关系《中华人民共和国劳动合同法》第七条至第二十八条
该内容由 吴晓丹律师
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