关于劳动关系认定规定有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于劳动关系认定规定有什么
释义	律师分析：关于劳动关系认定标准如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	劳务合同与劳务协议有何不同劳务合同和劳务协议有哪些区别劳务协议与的区别劳务合同与劳务协议有何区别？劳动合同和劳务协议属于什么区别劳务合同和劳务协议一样吗？劳务合同和劳务协议？劳动合同盖了公司章可以吗劳动合同复印件上加盖公章应该盖在什么地方？劳动合同公司盖什么章盖章后具有效力吗十八岁以后的孩子怎样参加社保 -法律知识 16岁有征信吗 -法律知识 16岁可以就业登记吗未成年会上征信吗未成年会上征信吗未成年会上征信吗？ 17岁社保卡怎么办理？ 17岁办社保卡需要些什么? -法律知识女生满18周岁可以领结婚证吗 -法律知识女生满18岁可以结婚了吗 -法律知识女生满18周岁可以领结婚证吗 -法律知识法人变更前签的合同应该找谁法人变更后之前合同怎么处理法人变更后之前签的合同是否还生效公司法人变更需要重新签合同吗？ decision of reorganization decision of review decision of takeover decision of the court decision of the European Communities decision on challenge decision on reaffirmation decision on supervising and urging the clearance of debt decision reversed decision support system decision theory decision to exempt from prosecution decisive decisive factor decisive oath decisive reason decisive vote decisory decisory oath deck deck cargo Deck Cargo deck clause deckies deck risk

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。