6月的工资8月发合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	6月的工资8月发合法吗？
释义	律师分析：这种行为不合法，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用工单位应当每月按照货币形式发放给劳动者，不得拖欠和克扣，因此6月份的工资就应当按月发放，到八月份才发放明显是不合法的，是一种拖欠行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	房子没有女方名字离婚怎么办女方不同意离婚怎么办? 食品流通许可证办理流程有哪些食品流通许可证办理流程有什么食品流通许可证办理流程是什么食品流通许可证办理有哪些流程？办食品流通许可证流程办理食品流通许可证的流程离婚有两个孩子一般怎么判离婚两个孩子一般怎么判我哥哥想离婚，有一个儿子，一个女儿，一个孩子，需要给女方抚养费吗？离婚怎么让两个孩子归自己？离婚如何让两个孩子都归我离婚如何让两个孩子都归自己离婚应当怎样让两个孩子都归我离婚怎样让两个孩子都归我？离婚应当怎样让两个孩子都归我? 离婚案件如果有两个孩子怎么办？离婚孩子抚养权怎么算有2个孩子起诉离婚两个孩子抚养权的判定标准离婚两个男孩怎么判抚养权离婚两个小孩各判一个抚养费的规定是什么? 法院起诉离婚两个孩子抚养权都判给谁？离婚两个孩子抚养权问题应该怎么解决离婚2个孩子抚养权问题怎么解决？ full neutrality full obligation full of iniquities full participant full partnership full payment full payout lease full performance full performance of a contract full policy full powers full powers instrument full power to conclude a treaty full premium full price full proof full protection against bad debts full publication full qualification full responsibility full responsibility for profits or losses full right full right of use full-scale disarmament full-scale production

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。