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问题
六月份工资八月份发合不合法 -法律知识
释义
法律分析:
也是可以的，有合同约定就可以。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2026/4/4 6:10:56