| 问题 | 社保专员岗位职责 |
| 释义 | 一、负责公司员工的社保管理。 1、负责公司社保的开户、变更、注销、公司及个人信息变更等相关工作; 2、负责收集并整理公司参保人员信息及资料，并进行资料的存档工作; 3、负责及时、准确地核算公司社保费用，制作核算表并进行中报和缴费工作。核算表要做到内部收缴与社保中心托收相平衡; 4、负责员工社会保险相关证件的领取发放;敦了 5、积极、主动学习国家及本行政区域内社会保险方面的法律、法规和政策，及时向相关部门及人员传达最新的政策、意见。 二、负责员工劳动保障及费用报销。 1、根据社保中心的要求，定期收集员工的医疗报销单据，进行核准报销; 2、及时对账，确保费用报销准确无误，做好相关的社保保密工作;3、工伤事故处理、认定、赔付、费用报销等工作; 4、负责公司员工劳动争议的协调与沟通工作。 三、部门工作的协调配合。 1、配合人事行政部各项工作的开展; 2、完成人事行政部经理交办的临时性的工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 |
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