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问题	劳动仲裁主体资格
释义	法律分析：发生劳动争议的劳动者和用人单位；劳务派遣单位和用工单位；与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
随便看	准予离婚的情形具体有哪些准许离婚的情形都有哪几种准予离婚有哪些情形？准予离婚的法定情形法律规定的哪些情况是应当准予离婚的如何认定职务犯罪行为？如何认定职务犯罪行为怎么认定职务犯罪行为准予离婚有哪些情形? 可以离婚的情形包括哪些情形准予离婚法定情形是什么？哪些情况准予离婚什么情形准予离婚准予离婚的情形有哪些呢？准予离婚的情形都有哪些呢离婚后男方拒不支付抚养费怎么办？离婚了，男方拒不支付抚养费怎么办离婚后男方拒不支付抚养费，怎么办？离婚后男方拒绝给付抚养费怎么办男方拒绝支付离婚后的抚养费应该怎么办？离婚后男方拒不支付抚养费，如何应对？离婚男方拒绝给抚养费怎么办？男方拒付离婚孩子抚养费怎么办离婚后男方一直拒绝付抚养费怎么办？离婚男方拒不支付抚养费应该怎么办 FORGERY forgery FORGERY2 forgery of a document forgery of bank notes forgery of bills forgery of household registry certificate forgery of inspection conclusion forgery of inspection data forgery of negotiable instruments forgery of official documents, credentials and seals forgery of seals forgery of trademarks and trade names forgery of valuable securities forgetful act forgetful offender forge voting materials 减轻税赋减轻损害减轻损害责任说减轻刑罚减轻刑事责任时期减轻原判刑罚减轻责任减轻罪行

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