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问题 刚签了合同辞职怎么办
释义
    刚签了合同辞职怎么办?
    刚签订劳动合同,员工可以依照《劳动合同法》提前三十天书面通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    依据《中华人民共和国劳动法》第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不用提前30天通知用人单位。且依据劳动法第46条规定:用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    在合同期内辞职的流程:
    (1)如果是在试用期内辞职:提前30天书面通知即可。
    (2)如果已经出了试用期:提前30天书面通知即可。
    (3)书面通知后到了法定期限的:不用管公司是否批准、是否签字,你就可以走人。
    (4)相关的法律依据是:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/3/3 17:48:48