劳动合同没到期到了50岁公司不要我了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同没到期到了50岁公司不要我了
释义	公司违反相关法律，需要支付赔偿金。解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。
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