公司可否不经过员工同意而调动岗位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可否不经过员工同意而调动岗位
释义	1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。《劳动法》第二十六条和三十一条是关于解除劳动合同的条件和程序的规定。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人单位则应按法定程序解除劳动合同并按规定支付劳动者经济补偿金。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，劳动者应当服从。当然，如果劳动者不愿接受用人单位的工作岗位调整，应当按照《劳动法》第三十一条规定提出解除劳动合同。允许变更劳动合同的条件是 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改； 3、上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行； 4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定； 5、当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。
随便看	借了信用卡无力偿还会去农村上门吗,怎么处欠多张信用卡还不了会去农村上门吗,怎么处理欠很多家银行的信用卡实在没钱还,银行上门怎么处理透支信用卡还不起会去农村上门吗,怎么处理欠信用卡破产还不上会去农村上门吗,怎么处理拖欠多张信用卡短期内还不上会去农村上门吗, 欠很多家银行的信用卡实在没钱还要上门核实吗自己的信用卡还不了会去农村上门吗,怎么处理欠太多信用卡没钱还会上门吗欠信用卡太多钱还不上会去农村上门吗,怎么处理？欠很多家银行的信用卡还不上要上门核实怎么处理拖欠信用卡还不了会去农村上门吗,怎么处理呢欠很多家银行的信用卡没钱还会有人上门来催吗欠太多信用卡没钱还款会去农村上门吗,怎么欠很多家银行的信用卡还不上要上门核实怎么自己的信用卡还不了会去农村上门吗,怎么处理啊欠很多家银行的信用卡确实还不了上门核实情况怎么处理拖欠信用卡不还会去农村上门吗,怎么处理？欠很多家银行的信用卡没钱还,银行上门了怎么办借了信用卡还不了会去农村上门吗,怎么处理呢欠很多家银行的信用卡没有偿还能力,银行上门怎么办？欠多张信用卡无力偿还会去农村上门吗,怎么应付欠很多家银行的信用卡实在没钱还银行上门催怎么办欠太多信用卡没有偿还能力会去农村上门吗长期拖欠信用卡实在没钱还,银行上门了怎么处理 separate peace treaty separate property separate property separate provision separate regulation separate rule separate rules of administrative law separate tariff zone separate taxation from other income separate the functions of the Party from those of the government separate transfer separate trial separate vote separate votes separation separation separation separation separation a ensa et thoro separation agreement separation agreement separation allowance separation a mensa et thoro separation deed separation from bed and board

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。