用人单位可直接解除劳动合同的情形有-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位可直接解除劳动合同的情形有
释义	法律主观： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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法律主观：