| 释义 |
律师解答：
《中华人民共和国劳动法》第39条规定，用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者有权随时解除劳动合同。劳动者需要向用人单位提出书面通知，并于提出通知2天后停止工作。以上所述的法定情形仅是其中的几点，在实际工作中其余情形也可能导致劳动者有权随时解除劳动合同。如果遇到问题，建议及时寻求专业律师的指导或者咨询当地劳动监察机构。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条 用人单位违反本法规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者有权随时解除劳动合同。劳动者中止工作或者解除劳动合同的，不需要经济赔偿。
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