| 问题 | 续约合同的签署日期应为哪一天？ |
| 释义 | 合同续签应当在签订当天完成，且无试用期。同一单位同一劳动者只能约定一次试用期。法律规定劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。 法律分析 续签合同时，落款日期应当是签订合同的当天。 续签是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。 法律规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 拓展延伸 续约合同签署日程安排及注意事项 续约合同的签署日期应根据双方的协商确定。在确定签署日期时，需要考虑以下注意事项。首先，确保双方都有足够的时间仔细审查合同条款，以避免任何误解或争议。其次，协商签署日期时要考虑双方的工作日程和可用性，以确保签署过程的顺利进行。另外，如果需要律师或其他专业人士参与，也要提前安排好他们的时间。最后，在签署之前，建议双方进行最后的合同审查，确保所有条款和条件都符合双方的意愿。综上所述，签署续约合同的日期应该是经过双方充分协商和准备的结果。 结语 在续约合同签署时，双方应根据协商确定落款日期。签署日期的确定需注意以下事项。首先，确保双方有足够时间审查合同，避免误解或争议。其次，考虑双方工作日程和可用性，确保签署顺利进行。如需律师等专业人士参与，提前安排其时间。最后，建议双方在签署前进行最终合同审查，确保条款符合意愿。综上所述，签署续约合同日期应经过充分协商和准备。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 |
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