| 问题 | 重点岗位轮岗制度 |
| 释义 | 根据我国的相关法律规定，单位重要岗位3—4年轮岗一次，轮换周期的长短应该结合业务工作中的连续性、业务工作的特殊需要和廉政执法的纪律要求综合考虑。 那么轮岗的目的和意义是什么呢？ 轮岗的目的是让每个人都熟悉不同的岗位的工作特点和工作时间，而且会让每个人得到很大的能力提升。 以上就是律师关于重点岗位轮岗制度的回答，希望对你有用。 《员工轮岗管理制度》第十条:集团范围内所有管理岗位员工均属于轮岗对象由集团制定总体工作方案各法人公司制定具体实施细则统筹安排合理配置分步实施轮岗计划。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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