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问题	公司轮岗可以不接受吗 -法律知识
释义	法律分析：可以。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。
随便看	合同管理的主要内容？合同订立有哪些阶段劳动法特殊工种规定劳动法律关系的客体？劳动法律关系的基本客体是 -法律知识劳动关系的客体包括什么引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 -法律知识认定事实劳动关系形成的具体情形是怎样的劳动关系规定是什么? 劳动合同中特殊的当事人包括哪些女职工在特殊的时期能否解除劳动关系宣告失踪与宣告死亡的区别及重要性劳动力的年龄范围 -法律知识灵活就业人员包括哪些人基因突变机率较高的人是否可以购买重疾险？基因突变是否会导致重疾险拒赔的几率增加？继承人死亡后是如何的生物安全法管理制度的具体内容是什么？高新技术企业所得税税率是多少职业转换费用是否可以用来支付医疗费用？工伤后职业转换费用与购买工具设备的关系如何？投标金额是注册资金的多少倍投标一般要求注册资金多少？注册资金和投标项目金额 -法律知识企业招标中如何要求注册资本的金额 official text official translation official travel official trustee official trustee of charity lands official trustees of charitable foundation official upper limit of fluctuation official visa official visit officious intermeddler off load offset offset offset offset guilt by merit offset of reciprocal insult offshore offshore archipelago offshore archipelagos offshore area offshore banking center offshore bidder offshore boundary offshore corporation offshore drilling platforms

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