两个部门合并谁当主管-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	两个部门合并谁当主管
释义	律师分析: 具体要谁当主管要看公司章程规定，但是公司不能没有理由的降低员工职位，调整员工工资，合并之后，原主管仍然应该保持原有待遇不变。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	抚养关系变更已支付的抚养费要退还吗还吗协商更改抚养权到对方是否可以？子女抚养费变更情况有什么抚养权变更协议有效么？孩子抚养权可以协议变更吗？子女抚养权能协议变更吗协议变更抚养权有效吗抚养权协议变更有效么？抚养权协议变更有效么双方协商可以变更孩子抚养权吗子女变更抚养权规定双方协商可以变更孩子抚养权吗？双方协商可以变更孩子抚养权嘛？父母协商一致变更子女抚养权的怎么办理孩子的抚养权可以协议变更吗可以协议变更孩子抚养权吗孩子的抚养权一方是否可以变更协商去哪里变更孩子抚养权离婚后可以协商变更孩子抚养权吗变更父母的孩子抚养权对双方有什么影响？协商一致变更孩子抚养权，还用去法院吗变更孩子的抚养权可以协议吗父子双方纠纷怎么办理抚养权变更哪些情况下可以要求变更子女抚养权双方同意孩子抚养权可以变更吗? contributory cause contributory fault contributory infringement contributory mortgage contributory negligence contributory negligence Contributory Negligence Contributory negligence contributory negligence contributory negligence contributory pension contributory value contributory value of a ship to general average contributory value of freight contributory value of goods to average contributory value of the cargo contributory value of the ship contributory values control control control control and inspection zone control and performance evaluation accounting control and prevention control and protection of administration theory

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