| 问题 | 加强省级统筹的各项基础管理工作 |
| 释义 | （一）各级社会保险经办机构要认真核实企业缴费工资基数，凡发现企业有瞒报、少报、漏报缴费工资基数的，要按照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定予以查处。各市地要如实上报缴费工资总额和离退休费总额，凡发现有瞒报、虚报的，要给予通报批评，追究有关人员和领导人的责任，并相应扣减上级下拨的养老保险补助款。（二）从2000年起，各级要建立养老保险基金预警制度。凡结存基金不足支付2个月养老金时，当地政府要及时采取措施，予以补足。（三）各级政府要高度重视和加强社会保险管理信息系统建设工作，加大对计算机软硬件的投入；不断提高我省社会保险现代管理和管理手段。 一、公民社保缴纳地方是哪里 公民社保缴纳地方是社会保险经办机构，根据我国社会保险的相关法律政策规定，社保的缴纳是由用人单位为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记的，一般是由公司统一一起缴纳的（公司缴纳部分、个人缴纳部分），所以社保的缴纳地是工作所在地（公司注册所在地）。 1、如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。 2、如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。因为个人缴纳社保需要提供户口本、身份证复印件、一寸照片去户口本所在地的社保局办理缴费手续。 3、社保缴费基数 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。 4、缴费比例 缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。 二、自己买社保和公司社保有什么区别 自己买社保和公司社保的区别在于： 1.缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。 3.缴费比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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