试岗期7天没有工资合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗期7天没有工资合理吗？
释义	法律分析：不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
随便看	签订重复合同有效吗？商业车险买过之后能重复买吗黑溪镇发展规划？黑溪镇发展规划？安远县欣山镇近期规划 2021绩溪虎山头项目规划法律问题盗掘古人类化石罪的构成要件有哪些? 盗掘古人类化石罪的构成四要件有哪些? 构成盗掘古人类化石罪的条件会有什么? 盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪构成要件? 盗掘古人类化石罪的构成要件是怎样的子女成年后有哪些权力子女成年后有哪些权力子女成年后有哪些权力子女成年后有哪些权力子女成年后有哪些权力随迁子女有什么好处村书记可以当到多少岁？县人大主任还能升官吗成人更改姓名需要办理什么手续呢成年人改名字以及后续流程成年人是否可以更改姓名？需要提供哪些文件？成人修改姓名如何办理? 成人申请改名字过程成年人更改名字需要做什么手续 maltreat maltreat family members maltreatment maltreatment of prisoners maltreatment of senior citizens maltreatment of the aged maltreatment of women malum in se Malum In Se malum prohibitum malum prohibitum malversation malversation man man manacles manage management management management agency for software registration management and control agency management and education house of juvenile delinquents management board of a special economic zone management by objectives management committee of prisoners' food

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。