网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法定假日拒绝上班算旷工么
释义
法律分析:不算。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看
盗窃枪支罪是抽象危险犯吗
为了杀人制造枪支是犯罪预备吗
中国法律对枪支的定义
私造枪支的后果
权利证明是什么意思?
电子签证怎么辩识真假
怎么证明合同上的签名是被欺骗的
报复杀人如何量刑
说杀对方会犯法吗
说要杀了你犯法吗?
报复杀人如何量刑
说杀对方会犯法吗?
报复杀人怎么量刑
报复杀人怎么判
说杀对方会犯法嘛?
故意杀人和伤害杀人的区别
驾驶证脱审多久吊销
驾驶证脱审多久吊销
头皮撕脱伤能鉴定伤残等级吗
头皮撕脱伤能鉴定伤残等级吗
头皮撕脱伤能鉴定伤残等级吗?
脱审扣几分
2023年头皮撕脱伤能鉴定伤残等级吗
脱审多长扣分罚款?
头皮撕脱伤能鉴定伤残等级吗
positive evidence
positive fact
positive fact of law
positive factor
positive facts
positive facts in law
positive feedback
positive guarantee
positive injunction
positive international law
positive joint action
positive judgment
positive jurisprudence
positive juristic act
positive law
positive law
positive lawful act
positive law of nations
positive legacy
positive legal relationship
positive loss
positive means
positive misprision
positive morality
positive most favored nation clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 0:28:32