劳务派遣合同年限为多长时间？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣合同年限为多长时间？
释义	劳务派遣合同年限为2年以上。实施劳务派遣应当订立2年以上的固定期限劳动合同，注明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等，劳务派遣合同的期限至少是2年。一、签订劳务派遣合同需要注意哪些问题签订签订劳务派遣合同需要注意以下事项：确定派遣单位是否具有合法资质；派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；其他。二、劳务派遣工作5年算不算工龄算。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。三、劳务派遣如何认定? 可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
随便看	济南市建设监理有限公司第三方笔迹鉴定机构致力于为客户提供专业笔迹鉴定服务单位电瓶车充电制度 -法律知识充电桩国家标准蹲别人家门口违法吗蹲别人家门口违法吗蹲别人家门口违法吗门口泼粪便如何定性门口泼粪便如何定性？门口泼粪便如何定性门口泼粪便如何定性？公司注册资本最低多少钱白酒的税率是多少？白酒的税率是多少？公司注册资本最低多少钱公司注册资本最低多少钱？公司注册资本最低多少钱？酒水的税率一般是多少酒水的税率是多少？公司注册资本最低多少钱全球最低企业税率陕西旅游纠纷如何进行搜集证据陕西旅游纠纷应该怎么样证据收集陕西旅游纠纷怎么证据收集 Fundamental Analysis fundamental breach fundamental breach of contract fundamental change of circumstances fundamental civil obligations fundamental civil rights fundamental commercial transaction fundamental forest law fundamental freedom fundamental human rights fundamental instrument act fundamental interest fundamentalism fundamental law fundamental law for the protection of consumers fundamental laws fundamental military law fundamental norm fundamental norms of law fundamental principle fundamental principle of criminal law fundamental principles of administrative law fundamental principles of civil procedure law fundamental punishment fundamental rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。