网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务派遣最长可签几年合同?
释义
法律分析:
一般为两年固定期限劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立两年以上的固定期限劳动合同。
随便看
医疗事故纠纷怎么解决?
医疗事故一定是医疗纠纷么?
医疗事故一定是医疗纠纷么?
发生医疗事故争议后应该怎么解决
医疗纠纷事故有什么误区?
医疗事故争议处理办法有什么?
发生医疗事故争议时该如何解决
医疗事故争议发生后如何解决?
处理有争议的医疗事故
医疗纠纷是医疗事故吗
发生医疗事故争议时该如何解决?
医疗事故争议处理办法是什么?
医疗事故争议处理办法?
医疗纠纷是医疗事故么?
出现医疗事故纠纷怎么解决?
医疗事故争议处理方法
医疗事故引起的医疗纠纷怎么处理?
解决医疗事故争议的方法
医院应该如何处理发生的医疗事故争议?
发生医疗事故争议后如何解决
发生医疗事故争议时如何解决?
怎样处理医疗事故争议
医疗事故争议处理办法是什么呢?
发生医疗事故争议应该如何处理?
发生医疗事故时怎样解决争议?
specific guarantee deposit
specific identification
specific import and export goods
specific insurance
specific intent
specific international organization
specific issue
specific item
specificity of the counterclaim object
specific jurisdiction
Specific Legacy
specific legacy
specific legacy
specific legacy
specific legal relationship
specific mortgage
specific object
specific ordinance
specific performance
Specific performance
Specific Performance
specific performance
specific performance
specific performance
specific performance of a contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 19:07:31