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问题	哺乳期辞退怎么办
释义	法律分析: 哺乳期内被辞退，如果员工没有过错的，可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金；如果员工具有严重违反公司的规章制度等情形的，则公司可以辞退员工，并且没有补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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