| 释义 |
法律分析：被公司报复因举报犯罪情形，应当及时向有关部门或者公安机关报案，并通过法律途径维护自身合法权益。此外，根据《劳动合同法》的规定，雇主不得以报复雇员为由解除或者变更劳动合同，否则应承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《刑法》第285条：公务人员利用职务上的便利，包庇犯罪分子或者陷害举报人、控告人的，依照其情节轻重，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.《劳动合同法》第39条：雇主不得以报复雇员为由解除或者变更劳动合同。
3.《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益，给劳动者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
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